[ Pobierz całość w formacie PDF ]

1) wypełnić lukę, wstawiając właściwe słowo bądz
wyrażenie,
2) skorzystać ze słownika, jeśli nie rozumiesz jakiegoś słowa lub zwrotu,
3) porównać swoje odpowiedzi z odpowiedziami kolegów.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- słownik polsko-angielski,
- słownik angielsko-polski ekonomiczny.

wiczenie 2
Please read the following job advertisement, consider your application. Write your own
CV and a letter of application.
Customer Services Assistant
Are you highly efficient with good communication and inter-personal
skills? We are a leading manufacturer of video and audio equipment,
and are looking for someone special with good administrative and
secretarial abilities to join our very busy Customer Services
Department. Salary dependent on age and experience.
Apply to: Brenda Howarth
Spectro UK Ltd
12 Rothesay Terrace
Edinburgh EH3 7SE
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
25
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) przeczytać uważnie ogłoszenie o pracę,
2) rozważyć swoją aplikację,
3) napisać swój życiorys i podanie o pracę.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- słownik polsko-angielski,
- słownik angielsko-polski ekonomiczny.

wiczenie 3
Students read out their CV and letters of application. The most suitable candidates are
chosen, are shortlisted and invited for the interview.
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) przeczytać życiorysy i podania o pracę,
2) wybierać najbardziej odpowiednich kandydatów i wypisać ich nazwiska,
3) wybrać osoby, które zaprosisz na rozmowę kwalifikacyjną.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- słownik polsko-angielski,
- słownik angielsko-polski ekonomiczny.

wiczenie 4
Choose your personal strengths and weaknesses from those given below:
STRENGTHS WEAKNESSES
confident arrogant
enterprising opportunistic
humorous frivolous
ambitious ruthless
helpful controlling
forceful bullying
competitive combative
open to change obsessive
thorough uncaring
tolerant nosy
caring indecisive
focused interfering
supportive irresponsible
generous careless
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
26
1) przeczytać podane cechy,
2) zdecydować, które z nich pasują do Ciebie,
3) skorzystać ze słownika, jeśli nie rozumiesz jakiegoś słowa.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- słownik polsko-angielski,
- słownik angielsko-polski ekonomiczny.

wiczenie 5
The teacher divides the class into candidates and employers. The employers prepare
questions for the candidates. Candidates prepare for the interview. The employers have the
following evaluation sheet.
Sposób wykonania ćwiczenia
Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:
1) mieć przydział do jednej z 2 grup: kandydatów do pracy lub pracodawców,
2) jeśli jesteś pracodawcą  przygotować listę pytań. Jeśli jesteś kandydatem  przygotować
się do rozmowy kwalifikacyjnej.
Wyposażenie stanowiska pracy:
- słownik polsko-angielski,
- słownik angielsko-polski ekonomiczny.
 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
27
Evaluation Sheet
Position__________________________________________
Name of Candidate_________________________________
Score
- +
1 2 3 4 5
Background
Education ..& & & & ..
Languages & & & & &
Experience & .& & & ...
Behaviour and communicative ability
Physical Presentation & & & & &
Communication Skills & & & & & .
Ability to listen & & & & & .
Culture & & & & & .
Maturity & & & & & .
Manners & & & & & .
Personal Qualities
Dynamism & & & & & .
Ambition & & & & & .
Organisational Skills
Leadership & & & & & .
Team Spirit & & & & & .
Involvement & & & & & ..
Conclusion ____________________________________________________________
Suitability of the Candidate _______________________________________________
Action to be taken _______________________________________________________
4.4.4. Sprawdzian postępów
Please answer Y (yes) or N (no) to the following statements:
Odpowiedz T (tak) lub N (nie) na następujące stwierdzenia:
Yes No
1. The relations between the employer and employees are not always [ Pobierz całość w formacie PDF ]